Znajomość przepisów prawa pracy jest niezbędna zarówno dla pracodawcy jak i jego doradców. Jednak nie są oni jedynymi osobami, które powinny zapoznać się z przepisami Kodeksu Pracy. Wiedzę tą powinni też posiadać pracownicy działu kadr.

Cel kształcenia:

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy z zakresu aktualnie wprowadzonych i planowanych zmian w prawie pracy oraz kształtowanie umiejętności wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce.

Umiejętności:

Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę o aktualnie obowiązujących zmianach i ich interpretowaniu oraz jak w praktyce wykorzystać zdobytą wiedzę.