Grupy docelowe:

• osoby pracujące lub zamieszkujące na obszarze jednego z podregionów górniczych woj. śląskiego: katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego, które jednocześnie są zagrożone utratą pracy, przewidziane do zwolnienia lub zwolnione po 28.05.2021 r., z przyczyn niedotyczących pracownika,
• pozostający bez zatrudnienia członkowie rodziny uczestnika projektu.

Pierwszeństwo udziału w projekcie na etapie rekrutacji będą miały osoby spełniające warunki udziału w projekcie, których obecne lub ostatnie zatrudnienie było w branży górniczej lub okołogórniczej.

Zaplanowane zadania:

• Zadanie 1: Indywidualne doradztwo zawodowe zakończone Indywidualnym Planem Działania (IPD), służące analizie umiejętności, predyspozycji, potencjału i potrzeb zawodowych danego uczestnika projektu.
• Zadanie 2: Szkolenia, kursy służące podniesieniu lub nabyciu nowych kompetencji/kwalifikacji przez uczestnika projektu.
• Zadanie 3: Pośrednictwo pracy.
• Zadanie 4: Subsydiowane zatrudnienie dla uczestnika projektu.
• Zadanie 5: Wsparcie psychologiczne.

Głównym efektem projektu będzie podjęcie pracy bądź kontynuowanie obecnego zatrudnienia przez uczestników projektu. Rezultatem będą też nowe kwalifikacje uzyskane przez uczestników, w tym cyfrowe, z sektora zielonej gospodarki oraz niezbędne z punktu widzenia regionalnych specjalizacji. Dodatkowo, projekt przyczyni się do wzrostu aktywności zawodowej uczestników z 7 podregionów górniczych woj. śląskiego.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie